เมื่อถึงเทศกาลสงกรานต์ ซึ่งเป็นช่วงเวลาสำคัญแห่งการแสดงความเคารพและขอบคุณ บริษัท S.K. Powerable ก็ไม่พลาดที่จะร่วมสืบสานวัฒนธรรมอันดีงามของไทย ผ่านกิจกรรม “รดน้ำดำหัวผู้บริหาร” ที่จัดขึ้นอย่างอบอุ่นภายในองค์กร กิจกรรมเริ่มต้นด้วยพิธี สรงน้ำพระ เพื่อความเป็นสิริมงคล จากนั้นพนักงานทุกคนได้ร่วมกัน รดน้ำดำหัวผู้บริหาร เพื่อแสดงความเคารพและขอพรรับปีใหม่ไทย ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอวลไปด้วยรอยยิ้ม คำอวยพร และความรู้สึกผูกพันเหมือนคนในครอบครัวเดียวกัน หลังพิธีการอย่างเป็นทางการจบลง ความสนุกสนานก็เริ่มต้นขึ้นทันที! กับกิจกรรม เล่นน้ำสงกรานต์สุดชุ่มฉ่ำ ที่พนักงานทุกคนได้มีโอกาสคลายร้อนและสนุกสนานร่วมกันอย่างเต็มที่ และกิจกรรมอื่นๆอีกมากมาย พร้อมเสียงหัวเราะและมิตรภาพที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น บรรยากาศในวันนี้เต็มไปด้วย ความสุข ความอบอุ่น และความสนุกสนาน สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับทั้ง “คน” และ “คุณค่าแห่งประเพณีไทย” อย่างแท้จริง เทศกาลสงกรานต์ปีนี้ จึงไม่ใช่เพียงแค่การเฉลิมฉลอง แต่ยังเป็นการส่งต่อความรัก ความสามัคคี และการเริ่มต้นใหม่ที่เต็มไปด้วยพลังบวกในทุกมิติของการทำงาน

เมื่อวันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2563 ที่ผ่านมา บริษัท เอส.เค.เพาเวอร์เอเบิล จำกัด ได้เข้าร่วมการประชุมชี้แจงให้ความรู้ในหัวข้อ "New Normal (วิถึชีวิตใหม่) ในสถานการณ์ด้านแรงงานปัจจุบัน" และพิธีมอบเกียรติบัตร ณ ห้องประชุมพันท้ายนรสิงห์ ๔๐๑ ศาลากลางจังหวัดสมุทรสาคร ซึ่งจัดโดย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร ในการจัดงานครั้งนี้บริษัท เอส.เค.เพาเวอร์เอเบิล จำกัด ได้เข้าร่วมพิธีมอบเกียรติบัตรอันทรงเกียรติ ทั้งสิ้น 3 รายการ คือ 1. สถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี 2563 ระดับประเทศ 2. ใบรับรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.๘๐๐๑-๒๕๕๓) 3. ใบรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ ประจำปี 2563 ถือเป็นรางวัลแห่งความภาคภูมิใจ ที่แสดงให้เห็นถึงการบริหารงานภายใต้ความมุ่งมั่นที่จะดูแลพนักงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี และได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้องตามหลักสิทธิมนุษยชนด้านแรงงาน

S.K.POWERABLE ร่วมกับ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 และ อาจารย์จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ จัดการฝึกอบรมให้ความรู้พนักงานด้านบริหารจัดการเงินเบื้องต้น ภายใต้โครงการ องค์กรแห่งความสุข Happy Workplace (Happy Money) เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจเรื่องการจัดการบริหารการเงินในชีวิตประจำวัน โดยมีเป้าหมายเพิ่มยอดเงินเก็บสะสมส่วนตัวไว้ใช้จ่ายในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการจัดทำบัญชีรายรับ-รายจ่าย, การลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น ฯลฯ เพิ่มความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิตให้ดียิ่งขึ้น